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Política de calidad

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La política de la calidad del COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE GIPUZKOA tiene como fin, única y exclusivamente, lograr la plena satisfacción de sus colegiadas/os al ver cumplidas sus expectativas servicio tras servicio.


Esto lo hemos conseguido y lo seguiremos consiguiendo, aplicando nuestra filosofía, basada en los siguientes puntos:


  • Ser fieles a la Guía de las buenas prácticas profesional.
  • Atender las necesidades particulares de cada colegiada/o, proporcionando las soluciones más adecuadas en cada caso.
  • Cuidar y supervisar todas las fases de los procedimientos requeridos por la Colegiada/o.
  • Resolver rápidamente cualquier incidencia, dando inmediato conocimiento de la misma a la colegiada/o.
  • Dar un trato servicial y amable en todo momento.

Esta estrategia nos permitirá aumentar día a día nuestra mejora y diferenciarnos del resto de los Colegios.


La Dirección de esta organización está convencida de que esto sólo podrá alcanzarse mediante:

  • Un contacto continuo con la colegiada/o, para detectar y comentar sus necesidades, que sirva de base para la mejora continua de nuestros servicios.
  • La utilización de vehículos apropiados a las características (mail, teléfono, whatsapp, encuestas, etc.)
  • El mantenimiento adecuado de nuestras instalaciones.
  • La preocupación constante por la satisfacción del cliente.
  • La formación continuada de la colegiada/o y del personal.
  • El cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios.
  • La aplicación del Sistema de Gestión de la Calidad, acorde a las Normas UNE-EN-ISO 9001, para garantizar la calidad y la mejora de los servicios.

Esta política debe ser entendida y asumida por todos, considerándose esta Dirección como la primera en liderar y asumir el cumplimiento de las directrices descritas. Anualmente se definirán unos objetivos coherentes con lo anterior, que todos deberemos tratar de cumplir.


San Sebastián-Donostia, 1 de enero de 2023


Pilar Lecuona Ancizar

Presidenta y Directora Gerente

Información legal

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En cumplimiento de la normativa vigente le informamos que el dominio de internet www.coegi.org es titularidad de:

Gipuzkoako Erizaintza Elkargo Ofiziala / Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa
NIF: Q2066003A
Dirección: Calle Maestro Santesteban, 2, 1º
Población: 20011 Donostia San Sebastián (Gipuzkoa)
Teléfono: 94344567
Correo electrónico: coegi@coegi.org

El Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa (en adelante "COEGI") actúa como "Responsable del Tratamiento" en relación con los tratamientos de datos personales (personas colegiadas, gestión de las acciones de formación, solicitantes de información, personas usuarias del sitio web, etc.) que se realizan a través de este sitio web. No obstante, en aquellos casos en los que COEGI publique noticias y enlaces a sitios web o redes sociales externas, su función es meramente informativa y los posibles tratamientos de datos personales que se puedan producir en relación con los contenidos de noticias y enlaces y su utilización por parte de las personas usuarias no son titularidad de COEGI.

Los sitios y servicios web ubicados en www.coegi.org y en la aplicación para dispositivos móviles de COEGI denominada "AppCOEGI" (en adelante ambos "el sitio web") son propiedad del Colegio Oficial de Enfermería de Gipuzkoa. La persona que visita y utiliza el sitio web es usuaria del sitio web (en adelante "la persona usuaria").

Las finalidades del sitio web son llevar a cabo las funciones legal y estatutariamente establecidas, dar a conocer y gestionar los servicios que COEGI ofrece a los profesionales de la enfermería y a la ciudadanía en general, proporcionar una herramienta de contacto, consulta y comunicación entre COEGI y las personas interesadas, e informar, organizar y difundir las actividades e iniciativas en las que COEGI participa.

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COEGI perseguirá el incumplimiento de las anteriores condiciones, así como cualquier utilización indebida de los contenidos presentados en su sitio web ejerciendo todas las acciones civiles y penales que le puedan corresponder en Derecho, incluyendo las de naturaleza económica.

Última actualización del Aviso Legal: 08/04/2020

Delegado de Protección de Datos

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Entidad: DPO BIDE, S.L.
Dirección: Plaza Azkoitia, 5, 2.D - 20011 Donostia San Sebastián (Gipuzkoa)
Teléfono: 943453588
Correo electrónico: coegi@dpobide.com

Política de cookies

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14-01-2025

Informe del Ministerio de Sanidad: "Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024"

El informe, respaldado por una encuesta realizada a más de 55.000 enfermeras/os, concluye que la ratio de enfermeras por cada 1.000 habitantes es de 6,3 enfermeras (7,99 en Euskadi) frente al 8,5 de la Unión Europea. El 39,4% de las enfermeras encuestadas manifestó la intención de dejar la profesión en los próximos 10 años.

El Ministerio de Sanidad presentó ayer los resultados del informe: "Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024".

Según datos del INE, en España hay 345.969 enfermeras, de las cuales un 85,5% son mujeres, un 14,5% hombres y el 53% tiene menos de 44 años.

Si bien el informe del Ministerio de Sanidad destaca que, aunque las mujeres representan el 85,5% de los profesionales de enfermería en España, los hombres acceden con mayor frecuencia a puestos de gestión. De hecho, según los datos, el 4,8% de los hombres enfermeros ocupan roles de gestión, en comparación con el 3,4% de las mujeres.

Por otra parte, entre 2014 y 2022, el número de enfermeras experimentó un crecimiento notable en los ámbitos evaluados: un 11% en atención primaria, un 36,9% en urgencias y emergencias (112/061), y un 27,2% en hospitalaria.

Ratios

Si bien estos datos ponen de relieve la intención de las comunidades autónomas de incrementar el número de profesionales en los últimos años, siguen siendo insuficientes si los comparamos con los de países de nuestro entorno. En estos momentos la ratio en España es de 6,3 enfermeras por 1.000 habitantes frente al promedio de la UE que alcanza las 8,5 enfermeras por 1.000 habitantes.

En el caso de Euskadi, el ratio es de 7,99 enfermeras por cada 1.000 habitantes y serían necesario sumar 2.355 enfermeras a las 16.586 que ya trabajan en nuestra comunidad, lo que llevaría 11 años.

Según el informe se necesitarían al menos 100.000 enfermeras adicionales para que España alcance la ratio promedio de la UE, una situación que, al ritmo actual de crecimiento, se tardaría en alcanzar entre 22 y 29 años. Esto, sin tener en cuenta que el 39,4% de las enfermeras encuestadas en el estudio "Situación laboral y necesidades percibidas por las enfermeras en España 2024" manifestó la intención de dejar la profesión en los próximos 10 años.

En cuanto a la tasa de enfermeras en labores asistenciales en equipos de Atención Primaria por cada 1.000 habitantes, el promedio estatal es de 0,7 (siendo en Euskadi de 0,72). Llama asimismo la atención que la CAV con 0,4 enfermeras por cada médico se sitúa muy por debajo de la media estatal (1,3) o de la comunidad con mayor ratio: La Rioja, con 10,3 enfermeras por cada médico. En el caso de la atención hospitalaria Euskadi muestra una ratio muy baja, con 0,1 enfermeras por cada médico, frente a la media estatal de 1,7. La ratio también es inferior a la media estatal en el ratio enfermera/médico en AP.

Especialidades

Por otra parte, 189.919 enfermeras/os trabajan en hospitales: 3,6 por cada 1.000 habitantes; ratio que se eleva hasta 4,53, en el caso de la Comunidad Autónoma Vasca, donde seguimos sin tener reconocida la categoría profesional de enfermeras especialistas en Geriatría y Pediatría, a diferencia de lo que ocurre en otras comunidades, si bien destacamos con respecto a enfermeras especialistas en Salud Mental.

En nuestra Comunidad contamos con 0,46 enfermeras especialistas por cada 1.000 habitantes, de las cuales un 91,3% son mujeres y casi el 26% tiene 50 años o más. En 2024 se ofertaron 104 plazas para cursar EIR (37 Enfermería Familiar y Comunitaria, 25 Salud Mental, 24 matronas, 11 pediatría, 5 Salud Laboral y 2 en Geriatría).

Flujo de profesionales

En cuanto al flujo de profesionales entre comunidades autónomas, Euskadi se confirma como la cuarta comunidad que más enfermeras recepciona (tras Cataluña, Madrid y Navarra). En 2023, llegaron nuestra Comunidad 1.877 enfermeras/os de otras comunidades, y se fueron 876, por lo que el saldo es de 1.001 nuevos  contratos a enfermeras/os procedentes de otros territorios, manteniendo la tendencia iniciada en 2021.

Retribuciones

La mayoría de las CC.AA. ofrecen sueldos más altos para las enfermeras generalistas en AH que en AP. Las enfermeras especialistas generalmente reciben un salario superior al de las generalistas en ambos ámbitos.

Los sueldos mínimos más atos se registran en Canarias, con 2.898 euros para atención hospitalaria y 3.318 euros para atención primaria, seguidos de Navarra y Ceuta y Melilla,. En contraste, comunidades como Cantabria y Madrid presentan los salarios más bajos en el sector.

En la Comunidad Autónoma vasca, los salarios mínimos de enfermeras oscilan entre los 2.613 euros de media que cobra una enfermera especialista que trabaja en un atención especializada y primaria, y los 2.495 que perciben las enfermeras generalistas, de atención primaria y especializada.

Jornada laboral

En España, la jornada laboral efectiva en 2024 se establece en 35 horas semanales (también en Euskadi), a excepción de Navarra, Cataluña, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Ceuta y Melilla, donde la jornada asciende a 37,5 horas, y Galicia y Aragón, con 36,2 horas semanales.

En el caso de la Atención Primaria, Euskadi supera la media estatal con 1.592 horas como mínimo de jornada ordinaria al año de las enfermeras, superando la media estatal que se sitúa en 1.449.

Desde el COEGI reiteramos nuestra disposición para colaborar con las entidades e instituciones correspondientes para abordar y dar respuesta a los retos referidos a nuestra profesión, tales como la necesidad de incrementar el ratio, fomentar las especialidades de Enfermería, el reconocimiento profesional y otras medidas que redunden en beneficio de nuestra profesión, del sistema sanitario y, por supuesto, en los cuidados a la ciudadanía.